91 ofertas de empleo de reclutamiento en Perú

Pasantía No Remunerada. Responsabilidades: •⁠ ⁠Ayudar con los esfuerzos de reclutamiento identificando a candidatos potenciales a través de plataformas y canales en chino. •⁠ ⁠Realizar exámenes y evaluaciones iniciales de...

Pasantía No Remunerada. Responsabilidades: - Ayudar en el ciclo de reclutamiento completo, desde las ofertas de trabajo hasta la incorporación. - Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento para...

¡Estamos buscando Asistente de Oficina - Part Time Estamos buscando un Asistente de Oficina para unirse a nuestro equipo a tiempo parcial. Si eres una persona proactiva, responsable y con...

En Deinsa Global estamos realizando un Programa de Pasantía Laboral para estudiantes de alto desempeño y profesionales (modalidad virtual), que deseen iniciar una carrera profesional desempeñando el puesto de PROJECT...

Empresa dedicada al rubro de Textil . Nos encontramos en la búsqueda de un chofer de reparto para el traslado de nuestros productos en Lima. FUNCIONES: Transportar las mercadería a...

REQUISITOS Egresado/a o bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Mínimo 1 años de experiencia en puestos similares y con experiencia Conocimiento previo en Legislación laboral. Dominio de Excel...

Importante empresa del rubro textil de alta moda se encuentra en la búsqueda de la mejor Vendedora - Full Time para que sean parte de este gran equipo de ventas....

Requisitos • Formación, profesional universitario Bachiller en Trabajo Social. • Experiencia de 1 a más años desempeñando el cargo de trabajadora Social o bienestar y/o Asistente Social o Bienestar o...

Descripción del puesto: · Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. · Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. · Revisar...

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¿Buscas dar tus primeros pasos en RRHH? ¡Esta pasantía es para vos! ¡Únete al equipo líder en innovación electrónica! ¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO...