Sector Calzado Operario de Producción - planilla completa - utilidades
Ciudad: Lima
Departamento: Lima
Categoría: Producción / Manufactura
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Consultorias / asesorias
Educación: Educación Básica
Experiencia: Sin experiencia
Vacantes: 20
Salario: S/ 1,130.00
Si estás buscando estabilidad laboral y formar parte de una empresa sólida con proyección internacional, ¡esta es tu oportunidad!
Beneficios
- Remuneración de acuerdo al mercado + pago por horas extras.
- Frecuencia de pago: Semanal, se paga todos los viernes.
- Ingreso a planilla: Desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de ley.
- Alimentación: Cubierta al 100%.
- Beneficios adicionales: Reparto de utilidades y beneficios corporativos.
Requisitos
- Secundaria o primaria completa.
- Sin experiencia o experiencia mínima de 3 meses en el área de producción.
- Disponibilidad para laborar de lunes a sábado (domingo descanso)
- Residir en zonas aledañas a Ate
Disponibilidad: Horario a tiempo completo de lunes a sábado.
Lunes a Jueves 7:30am a 7:30pm
Viernes 7:30am a 5:00pm
Sábado 7:30am a 4:00pm
Funciones principales
- Habilitar, clasificar y ordenar piezas de cuero o forro cortadas según lotes, tallas y modelos.
- Realizar tareas básicas de perforado, picado u ojalillado según las indicaciones del área.
- Preparar y acomodar las hormas junto con sus plantillas de armado.
- Aplicar pegamentos, reactivadores o halógenos con brocha en suelas, bases y plantas.
- Retirar la horma del calzado, limpiar excesos de pegamento y refilar hilos sobrantes.
- Colocar plantillas, pasadores, empaquetar y encajonar el producto final.
- Cumplir con las normas de seguridad e higiene industrial de la planta.
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Nos enfocamos en identificar, atraer y seleccionar candidatos mediante procesos eficientes, responsables y orientados a resultados. Contamos con experiencia en la búsqueda de personal operativo, técnico y administrativo para diferentes sectores y perfiles laborales.
Nuestro trabajo comienza con el análisis del perfil requerido por cada empresa, seguido de la publicación de oportunidades laborales, evaluación de candidatos, entrevistas y validación de la información necesaria para avanzar en el proceso de selección.
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