Practicante de Reclutamiento y Selección - AD honorem - Remoto

Requerimientos: Importante empresa, requiere personal Practicante Pre o Profesional de Reclutamiento y Selección

Requisitos:
Estudiantes técnicos o universitarios de últimos ciclos (7mo en adelante) de la carrera de Psicología, Recursos Humanos.
Conocimientos intermedios en Canva y Trello.
Manejo de programas de Microsoft Office Excel y Microsoft Word nivel básico.
Conocimiento básico en herramientas de gestión de recursos humanos.
Conocimiento en técnicas de entrevistas y selección de personal.
Capacidad para realizar evaluaciones psicométricas (deseable).

Horarios:
Turno Tarde:
Lunes a viernes, 1:15 pm - 6:00 pm y Sábados: 9:00 am - 12:00m.

Obligaciones: Contar con PC / Laptop y tener acceso a internet. Tener buena disposición para aprender y trabajar en equipo.

Condiciones:
Modalidad AD HONOREM (No remunerado)
Trabajo remoto (desde casa)
Agradable clima laboral.
Día libre por cumpleaños del colaborador.

Funciones:
Apoyar en la publicación y difusión de ofertas de empleo en diferentes plataformas.
Colaborar en la búsqueda y selección de candidatos a través de diferentes fuentes.
Participar en la preselección y filtro de currículos según los perfiles requeridos.
Coordinar y programar entrevistas con candidatos y responsables de área.
Realizar entrevistas iniciales a candidatos para evaluar competencias y habilidades.
Colaborar en el seguimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
Participar en la inducción y onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su correcta integración a la empresa.
Mantener comunicación directa con los candidatos para resolver dudas y brindar información sobre los procesos de selección.
En caso de solicitarlo, brindar reportes o métricas del área de selección y reclutamiento.
Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.

Beneficios:
Certificado de prácticas pre profesionales o profesionales (también brindamos certificaciones dobles)
Carta de recomendación
Capacitaciones y certificaciones internas