Operarios de producción - Drimer

CYL GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Publicado hace 42 días
Ciudad: Cajamarquilla
Departamento: Lima
Categoría: Producción / Manufactura
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Educación Básica
Experiencia: Menos de 1 año
Vacantes: 10
Salario: S/ 1,300.00
OPERARIO DE PRODUCCIÓN – DRIMER
Descripción del puesto
Drimer se encuentra en búsqueda de 5 Operarios de Producción para incorporarse a su equipo de trabajo en la Fábrica de Cajamarquilla.
Buscamos personas responsables, con disposición para el trabajo operativo y experiencia en líneas de producción.
Requisitos
Secundaria completa.
Experiencia en alguna línea de producción en fábrica o industria.
Disponibilidad para realizar esfuerzo físico.
Capacidad para manipular cargas de hasta 25 kg.
Funciones principales
El puesto se desarrollará en la línea de producción de colchones, realizando las siguientes actividades:
Armado de productos.
Pegado.
Sellado.
Otras actividades propias de la línea de producción.
Beneficios
Contrato inicial de 6 meses, renovable de acuerdo con el desempeño.
Ingreso a planilla completa.
Remuneración: S/ 1,300 mensuales brutos.
Bono de movilidad: S/ 6 diarios.
Alimentación cubierta al 50%: el menú tiene un costo de S/ 5.90 para el trabajador y el saldo es asumido por la empresa, con descuento por planilla.
Todos los beneficios de ley: asignación familiar, CTS, 30 días de vacaciones al año, utilidades y Essalud.
Convenios con otras empresas e instituciones.
Horario de trabajo
Lunes a viernes: 7:00 a. m. a 5:00 p. m.
Sábados: 7:00 a. m. a 10:00 a. m.
Domingos: descanso.
Lugar de trabajo
Fábrica Drimer – Cajamarquilla.
Documentos requeridos
Para participar en el proceso de selección, deberás contar con:
CV actualizado.
DNI vigente y nítido, por ambas caras.
Certijoven o Certiadulto.
Certificado de estudios.
¡Postula ahora!
Sobre la empresa
Consultora CyL es una empresa peruana de recursos humanos que se encarga de conectar a trabajadores con empresas de sectores industriales y logísticos. Su función principal consiste en reclutar, evaluar y seleccionar personal para cubrir diversos puestos de trabajo, encargándose también de la contratación y de la administración de las planillas. En resumen, funciona como un intermediario laboral que facilita la búsqueda de empleo para los postulantes y el control de personal para las organizaciones.
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