Lider de Talento Joven/ Reclutamiento y selección / Ad Honorem REMOTO
Ciudad: Lima
Departamento: Lima
Categoría: Recursos Humanos
Tipo de Contrato: Tiempo determinado
Jornada: Beca/Prácticas
Modalidad: Remoto
Sector: Organizacion sin fines de lucro
Educación: Universidad
Experiencia: 1 año
Vacantes: 1
REQUISITOS:
- Licenciatura, Bachiller o Estudiantes en el último año en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o áreas afines.
- Conocimientos en Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas (Opcional).
FUNCIONES:
- Liderar el equipo de gestión de talento joven.
- Definir la estrategia de atracción, desarrollo y retención de talento joven.
- Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de talento joven.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo para jóvenes profesionales.
- Gestionar los programas de prácticas profesionales.
Condiciones:
- Prácticas AD HONOREM.
- Duración de 6 meses.
- Disponibilidad inmediata.
Beneficios:
- Prácticas 100% remoto.
- Ofrecemos flexibilidad en los horarios.
- Se otorgará un certificado de modalidades formativas.
- Se otorgará un certificado de voluntariado en Fundación CALMA.
Analista de RRHH / Remoto/ Practicante - Ad honorem
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Lugar: Lima
Modalidad: Remoto
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Modalidad: Remoto
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Asistenta(e) Social
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Requisitos: • Título de Trabajador(a) Social con Colegiatura y Habilitación Vigente. • Mínimo 2 años de experiencia laboral comprobada. • Deseable experiencia en empresas agroindustriales. • Conocimiento en trámites ante...
Lugar: Sal Luis - Cañete
Modalidad: Presencial
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Gerente de Talento y desarrollo joven -RR.HH/Ad Honorem
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Modalidad: Remoto
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Pre Practicantes en Administración Documentaría
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Vacantes (2)
