Jefe de operaciones-Dirección/Ad Honorem

Fundación Calma
Publicado hace 2 días
Ciudad: Lima
Departamento: Lima
Categoría: Administración / Oficina
Tipo de Contrato: Tiempo determinado
Jornada: Beca/Prácticas
Modalidad: Remoto
Sector: Organizacion sin fines de lucro
Educación: Universidad
Experiencia: Menos de 1 año
Género: Indiferente
Vacantes: 1
Buscamos mentes talentosas, apasionadas y comprometidas para unirse a nuestro equipo. En CALMA, valoramos la innovación, el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y el crecimiento laboral. Si estás listo para sumergirte en un entorno donde tus habilidades se potenciarán y tu pasión por el cambio social se convertirá en acción, ¡queremos conocerte!
Requisitos:
- Licenciatura, Bachiller o estudiar en el último ciclo en
Administración de Empresas, Gestión de Proyectos, Logística o áreas afines.
Funciones:
- Se encarga de la gestión del día a día de la fundación,
incluyendo la supervisión de las operaciones, la logística y la gestión de recursos.
- Supervisar las operaciones de la fundación.
- Gestionar la cadena de suministro.
- Controlar los inventarios.
-Coordinar la logística de las actividades.
Gestionar los recursos de la fundación.
Condiciones:
- Prácticas AD HONOREM.
- Duración de 6 meses.
- Disponibilidad inmediata.
Beneficios:
- Prácticas 100% remoto.
- Ofrecemos flexibilidad en los horarios.
- Se otorgará un certificado de modalidades formativas.
- Se otorgará un certificado de voluntariado en Fundación CALMA.
Sobre la empresa
Fundación CALMA es una organización sin fines de lucro que se dedica a recaudar fondos para causas benéficas. Desde 2010, hemos trabajado incansablemente para apoyar a comunidades vulnerables y promover el bienestar social. Con el compromiso y la generosidad de nuestros donantes, hemos logrado un impacto significativo en la vida de miles de personas. Somos una organización a nivel mundial que promueve la paz y la mitigación de la violencia en todos sus escenarios. Promovemos el diálogo como herramienta principal para el logro de la paz.
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