Gerente Comercial

Buscamos un líder estratégico con una trayectoria consolidada en el sector comercial para dirigir nuestras operaciones de ventas. El candidato ideal será el motor del crecimiento de la organización, combinando una red de contactos de alto nivel con una capacidad excepcional para el cierre de negocios y la gestión de indicadores.

Perfil del candidato:
Edad: entre 24 y 38 años.
Mínimo 2 años en posiciones de liderazgo comercial, gerencia de ventas o gestión de cuentas clave (Key Account Management).
Contar con una cartera estratégica y consolidada de al menos 60 clientes/contactos de valor.
Disposición total para liderar la estrategia comercial y el cumplimiento de metas corporativas.

Responsabilidades:
Vincular a la compañía con grandes cuentas y socios estratégicos para asegurar el posicionamiento de la marca.
Supervisar la atención al cliente y garantizar que el procesamiento de operaciones cumpla con los más altos estándares de calidad.
Diseñar planes de prospección agresivos para la apertura de nuevas oportunidades de negocio.
Reporte y análisis profundo de los KPIs del equipo, implementando acciones correctivas inmediatas para asegurar el rendimiento.
Liderar la conversión final con una meta mínima de 3 cierres de venta semanales, asegurando la rentabilidad del área.

Competencias Ejecutivas:

Dominio de la persuasión, oratoria y negociación corporativa.
Capacidad para inspirar al equipo, tomar decisiones críticas y adelantarse a las tendencias del mercado.
Alto sentido de responsabilidad, compromiso con la visión de la empresa y una actitud ganadora e inquebrantable.

Propuesta de Valor:

Sueldo base de S/ 2,800 + Bonos de Gerencia por resultados.
Bonificaciones de alto impacto por cumplimiento de hitos de ventas y crecimiento de cartera.
Capacitaciones exclusivas con especialistas y líderes del sector.
Excelente clima organizacional en un ambiente de alta productividad.
Plan de carrera y consolidación dentro de la estructura directiva de la organización.