Asesores Financieros / Modalidad Híbrida / Sueldo base S/. 1130 más Comisiones Atractivas

Nuovo Profil
Publicado hace 6 días
Ciudad: San Isidro
Departamento: Lima
Categoría: Call Center / Atención al Cliente / Telemercadeo
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Híbrido
Sector: Consultorias / asesorias
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: Menos de 1 año
Vacantes: 100
Salario: S/ 1,130.00
El Grupo Nuovo Profil por encargo de uno de nuestros clientes, empresa que se dedica a ayudar a personas y empresas a superar dificultades financieras con más de 50 años de experiencia en Perú, nos encontramos en busca de talentos como tú para desempeñarse como ASESORES FINANCIEROS CON EXPERIENCIA - MODALIDAD HÍBRIDA con el siguiente perfil:

BENEFICIOS:
- Planilla de régimen general con todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, vacaciones pagadas, asignación familiar, EsSalud, etc.)
- Sueldo mensual de S/. 1,130 soles
- Capacitación (1 día)
- Firma de contrato terminando la capacitación
- Comisiones ATRACTIVAS
- Beneficios corporativos exclusivos
- Línea de carrera para tu desarrollo profesional
- Excelente ambiente laboral que te hará sentir como en casa
- Pagos puntuales a fin de mes

REQUISITOS:
- Modalidad de trabajo híbrida: Trabajo en casa y presencial en San Isidro (cerca de la estación Canaval y Moreyra)
- Contar con PC o laptop (Windows 10, Core i3, 4GB RAM) e internet mínimo 30 MB
- Experiencia de 4 meses a más en cobranzas call center

HORARIO:
Gestión: De lunes a viernes 8:30 am a 6:45 pm y sábados 8:45 am a 1:00 pm
Descanso: Domingos y feriados

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Sobre la empresa
Somos el Grupo Nuovo Profil una consultora empresarial que inició sus operaciones el 18 de Julio del 2009 en el mercado peruano desarrollando un modelo de gestión a la diversidad del tejido empresarial con socios estratégicos en el mercado peruano como del extranjero; pudiendo brindar nuestros diversos servicios a nivel nacional, ya que por la diversidad de estos podemos rápidamente adaptarnos a sus necesidades; respetando sus políticas, estrategias, metodologías y cultura organizacional. Compartiendo con el equipo la nueva tendencia de direccionar y gestionar el talento humano, la administración, y la identidad de marca, a través del conocimiento de las necesidades de nuestros clientes.
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