Asesora Comercial - Chiclayo

People Progress
Publicado hace 9 días
Ciudad: Chiclayo
Departamento: Lambayeque
Categoría: Call Center / Atención al Cliente / Telemercadeo
Tipo de Contrato: Tiempo determinado
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: 1 año
Vacantes: 1
Somos una empresa que brinda servicios especializados para las áreas de recursos humanos de empresas de la región norte, seguimos creciendo y deseamos incorporar a nuestro equipo:

ASESORA COMERCIAL - CHICLAYO

FUNCIÓN PRINCIPAL:
Liderar el proceso comercial de los servicios de la empresa, desarrollando estrategias efectivas de prospección, contacto telefónico y visitas a clientes. Su objetivo será generar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer vínculos comerciales y contribuir al posicionamiento de la marca en el mercado.

REQUISITOS:
Egresada universitaria o técnica de Administración, Contabilidad, Ciencias de la Comunicación o carreras afines.
Mínimo 01 año de experiencia en ventas de servicios.
Experiencia en ventas por contacto telefónico y/o experiencia en realización de visitas presenciales a empresas.
Herramientas de investigación para prospección comercial (Indispensable).
Uso profesional de LinkedIn para la gestión y desarrollo de contactos (Indispensable).
Dominio de protocolos de atención, negociación y cierre comercial (Indispensable).
Aplicación de técnicas de seguimiento y cierre comercial (Indispensable).
Excelente redacción y comunicación escrita (Indispensable).
Experiencia en cierre de ventas por whatsapp (Deseable).
Capacidad para trabajar por objetivos, con enfoque en resultados.

MODALIDAD: Presencial – Tiempo Completo.
LUGAR: Chiclayo.

Enviar su curriculum vitae especificando sus pretensiones salariales con el asunto: ASESORA – COMERCIAL.
Sobre la empresa
People Progress – Group, cuenta con más de 12 años de experiencia ejecutando soluciones innovadoras en Gestión de Personas, brindamos soluciones en procesos clave en recursos humanos: Gestión de Desempeño e Identificación del Talento. Aportamos valor a través de la evaluación, retroalimentación e incorporación de personas con talento que contribuyan a la organización y su desarrollo.
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