Administrador de Base de Datos Senior (DBA)

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa líder en soluciones tecnológicas, nos encontramos encuentra en búsqueda de:

Administrador de Base de Datos Senior (DBA)

¿Qué buscamos?

-Técnico, Bachiller o Titulado (De Preferencia) en Ingeniería Informática o afines.
-Experiencia Laboral como administrador de bases de datos Oracle 5 años como mínimo.
-Experiencia en RAC, Dataguard, migraciones de base de datos, Tuning.
-Experiencia en Oracle Cloud Infraestructure (Deseable).
-Experiencia en empresas de Consultoría (Deseable).
-Certificación OCP 12c o superior, Certificacion RAC, Dataguard, Tuning, Linux (Deseable).
-Conocimiento en Administración de SQL Server (Deseable).
-Conocimientos en Linux Avanzado.

¿Cuáles serán tus retos?

-Como líder, es el responsable de generar y asegurar el conocimiento de la Unidad
-Investigar nuevas tecnologías
-Capacitar al equipo
-Desarrollar los laboratorios
-Documentar
-Debe optimizar los procesos técnicos del equipo de manera permanente.
-Liderar técnicamente los proyectos de complejidad alta o media como ejecutor.
-Ser el 3er Nivel de escalamiento técnico para los contratos de soporte o proyectos.
-Apoyar al equipo comercial con el proceso de venta, realizando la evaluación de factibilidad, desarrollo de arquitecturas y sizing de esfuerzo.
-Tener una permanente búsqueda de certificaciones técnicas.
-Liderar técnicamente a un equipo de 6 DBAs.

¿Qué ofrecemos?

-Ingreso a planilla GENERAL de la empresa.
-Plan de bonos por logro de certificaciones oficiales y participaciones en licitaciones ganadas.
-Rango salarial: S/6000-S/8500 (acorde a evaluación técnica). Asimismo, se valorará la experiencia, el grado académico con certificaciones, conocimiento de varias tecnologías.
-Se ofrece Plan EPS al 100%
-Dia libre de cumpleaños.
-Laptop dada por la empresa.
-Trabajo 100% remoto.
-Horario: Lunes a viernes de 9am a 6pm + guardia pasiva (por la noche de lunes a viernes 6pm a 9am, sábado y domingo son 24 horas y son 30 horas semanales).
-Respecto a los traslados por asignaciones de trabajo, todo desplazamiento adicional que genere un sobrecosto al colaborador es cubierto por la empresa.