101 ofertas de empleo de redes en Perú

se requiere joven pro activo para el área de redes y telecomunicación, para la ejecución e instalación de acceso a Internet por fibra óptica, redes inalambricas, cámaras y cableado estructurado....

Personal encargado de elaborar avisos y publicaciones para redes sociales. Manejo de pagina web, publicar en facebook, instagram, tiktok. Conocimiento de Community Manager diferentes servicios que realizamos y dar a...

Empresa de Telecomunicaciones requiere contratar a personal Community Manager a tiempo completo REQUISITOS: Experiencia Mínimo de 1 año Experiencia en contenido de redes sociales y paginas web Enviar CV al...

ASESORES DE VENTAS DIGITALES/REDES. TRABAJO PRESENCIAL EN SURCO – CAPITAL DERBY DESCANSO SÁBADO O DOMINGO. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 3 meses en Call Center: Portabilidad, Fija, Financiera, Seguros, T...

Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de la posición de Multifuncional - Full time para el distrito de La Victoria. Funciones: - Reponer los estantes con...

—Toma en cuenta que la pasantía es 100% virtual y NO es remunerada.— Requisitos: - Se prefieren los solicitantes que estén cursando o hayan completado recientemente una licenciatura en RR....

Somos GPON, una empresa dedicada al rubro de Telecomunicaciones. ¡Seguimos creciendo! Estamos en busca de los mejores talentos, para sumarse a nuestro equipo de trabajo como ATENCIÓN AL CLIENTE EN...

¿Quién es el candidato ideal? ● Ser estudiante de últimos ciclos de la carrera de Ingeniería de software, Soporte Técnico u afines ● Cuenta con experiencia de tres meses en...

Estamos buscando un Ingeniero/a DevOps altamente motivado para unirse a nuestro equipo de infraestructura tecnológica. El candidato/a ideal será responsable de diseñar, implementar y mantener entornos en la nube que...

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—Toma en cuenta que la pasantía es 100% virtual y NO es remunerada.— **Títulos alternativos del puesto:** Pasante de Relaciones Industriales / Pasante de Estrategia de Negocios / Pasante de...

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